Emne - Arbeids- og organisasjonspsykologi - PSY2019
Arbeids- og organisasjonspsykologi
Velg studieårOm
Om emnet
Faglig innhold
Emne gir en innføring i anvendelsen av psykologisk teori og empiri i en arbeids- og organisasjonskontekst. Emnet vil også introdusere den norske arbeidsmiljøloven, samt noen aktuelle og sentrale temaer/problemstillinger, og forskning, innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi som fagfelt. Implikasjoner for ledelse vil være sentralt. Emnet vil blant annet gi en innføring i anvendelsen av teori og empiri knyttet til emosjoner, læring, motivasjon og personlighet i arbeidslivet. Videre, så vil emnet introdusere ledelses- og endringsteori, samt temaer som for eksempel forholdet mellom arbeid-hjem, reaksjoner på omstilling og miljø/bærekraft i organisasjoner.
Læringsutbytte
Kunnskaper: Studenten har kunnskap om anvendelsen av psykologisk teori og empiri i en arbeids- og organisasjonskontekst. Studenten har kjennskap til den norske arbeidsmiljøloven. Studenten har kjennskap til ledelses- og endringsteori og kjenner til noen aktuelle og sentrale temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi som fagfelt.
Ferdigheter: Studenten kan anvende psykologisk teori og empiri i en organisasjonskontekst og drøfte teoretiske og praktiske problemstillinger som angår arbeidslivet.
Generell kompetanse Studenten kan anvende psykologisk teori og empiri innenfor en arbeids- og organisasjonskontekst og har kjennskap til ulike temaer/problemstillinger, teori og empiri innenfor området arbeids- og organisasjonspsykologi.
Læringsformer og aktiviteter
Forelesninger 2 timer pr. uke
Obligatoriske aktiviteter
- Obligatorisk innlevering 1 av 2 oppgaver
- Obligatorisk innlevering 1 av 2 oppgaver
Forkunnskapskrav
PSY1122/PSY1502 og PSY1124 eller tilsvarende.
PSY1012, PSY1014 og PSY1016 eller tilsvarende.
Studiepoengreduksjon
Emnekode | Reduksjon | Fra |
---|---|---|
PSY2010 | 7,5 sp | Høst 2014 |
PSY1050 | 7,5 sp | Høst 2014 |
BSOL2200 | 7,5 sp | Høst 2020 |
Fagområder
- Psykologi